Применение шаблона и инструкции для составления акта об отказе от подписи в приказе в 2025 году

В 2025 году в Российской Федерации была отозвана возможность электронного подписания приказов по увольнению работника с данного момента. Это было сделано с целью улучшения процесса оформления документов и гарантирования их правильности.

Акт об отказе от подписи в приказе – это описание процедуры отзыва подписи, подтверждающей ознакомление работника с актом увольнения. Данный акт является неотъемлемой частью процесса оформления трудовых документов.

Примеры актов об отказе от подписи в приказе могут быть использованы в качестве шаблона для составления собственного документа. Они включают в себя все необходимые разделы и пункты для правильного оформления отказа от подписи по работнику.

Как отозвать подпись в приказе? Для этого необходимо заполнить акт об отказе от подписи, указав свои персональные данные, дату подписания и причину отказа. После заполнения акта подпись должна быть заменена на «отказался подписывать».

Важно: при составлении акта об отказе от подписи в приказе необходимо точно следовать инструкции и описанным в ней требованиям. Это гарантирует правильное оформление и соответствие документа действующему трудовому законодательству РФ.

Пример акта об отказе в подписи в приказе в 2025 году: шаблон и инструкция

Описание

Акт об отказе в подписи в приказе является официальным документом, который подтверждает отказ работника от подписи на электронную версию приказа.

Инструкция по оформлению акта об отказе в подписи в приказе:

1. Укажите название организации и ее реквизиты (полное наименование, ИНН, КПП, адрес).
2. Укажите ФИО работника, должность и номер трудового договора.
3. Укажите номер и дату приказа, от которого работник отказывается подписывать.
4. Опишите причины, по которым работник отказывается подписывать указанный приказ. Укажите ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.
5. Укажите сроки отозвания подписи и альтернативные способы ее подтверждения (например, личная подпись по прибытии на работу).
6. Укажите дату составления акта и ФИО лица, составившего акт.

Примеры акта об отказе в подписи в приказе:

АКТ ОБ ОТКАЗЕ В ПОДПИСИ В ПРИКАЗЕ

Организация «Название организации»

Адрес: г. Город, ул. Улица, д. 1

ИНН: 1234567890, КПП: 9876543210

Составлено «дата»

Я, ФИО работника, занимающий должность должность, согласно трудовому договору № 123 от «дата», отказываюсь подписывать Приказ № 456 от «дата», так как указанный приказ противоречит статье «номер статьи ТК РФ». В соответствии с этим, с момента составления данного акта и до исправления указанного приказа, подпись на электронную версию приказа отозвана.

Отсутствие моей подписи не означает незнание мной содержания указанного приказа, так как я ознакомлен с его содержанием и существующими документами, на которые он указывает.

Для подтверждения своего присутствия на работе по прибытии, я обязуюсь каждый день вносить запись в Журнал учета рабочего времени.

Срок отзыва подписи — с даты настоящего акта и до исправления приказа.

ФИО Лица, составившего акт: ФИО составителя

Подпись работника:

_______________________

Подпись составителя акта:

_______________________

Работнику на заметку

При подписание приказа обратите внимание на следующие моменты:

• Проверьте правильность написания вашей подписи. Она должна соответствовать вашему имени и фамилии, указанным в документах.
• Убедитесь, что вы подписываете документ в правильном порядке, указанном в приказе. Если приказ требует подписи после других сотрудников, следуйте этому порядку.

Если у вас возникают сомнения или вопросы относительно подписания приказа, обратитесь к HR-специалисту или руководителю для подтверждения.

Обратите внимание на особенности оформления электронной подписи:

• В случае использования электронной подписи, следуйте инструкции по подписанию документов.
• Убедитесь, что ваша электронная подпись была сохранена и действительна на момент подписания приказа.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, подписание приказа означает ваше согласие и ознакомление с его содержанием. Если вы не согласны с содержанием приказа или у вас возникли какие-либо претензии к нему, вам следует обратиться к HR-специалисту или руководителю для рассмотрения вопроса.

Если вам необходимо отказаться от подписания приказа, вы должны составить акт об отказе от подписи. В акте необходимо указать причину отказа и подписать его лично.

Образцы актов об отказе от подписи в приказе доступны в документации HR-отдела. Используйте эти примеры в качестве руководства при составлении вашего акта об отказе.

Учтите, что акт об отказе от подписи должен быть оформлен в установленные сроки, указанные в Трудовом Кодексе РФ. В противном случае, ваш отказ может быть отозван и подпись будет считаться действительной.

Подписание приказа имеет юридическую силу и может повлиять на ваше трудоустройство, пенсию и другие права и обязанности.

Как отозвать электронную подпись

Чтобы отозвать электронную подпись, работник должен оформить акт об отказе от подписи. Данный акт должен быть подтвержден руководителем организации или уполномоченным лицом.

Процесс отзыва электронной подписи включает в себя несколько шагов:

1. Составьте акт об отказе от подписи. Данный акт должен содержать информацию о вас (ФИО, должность) и о том, что вы отзываете свою электронную подпись.
2. Уточните сроки, в течение которых электронная подпись будет отозвана. Обычно это 3 рабочих дня с момента подписания акта.
3. Подтвердите акт об отказе от подписи руководителем организации или уполномоченным лицом.

Пример акта об отказе от подписи выглядит следующим образом:

Акт об отказе от подписи
Я, работник ООО "Пример", ФИО: Иванов Иван Иванович, должность: главный бухгалтер, подтверждаю отказ от использования электронной подписи при подписании документов в организации с 01.01.2023 г. Физическую копию данного акта хранить не требуется, так как он подписан электронной подписью и хранится в электронной форме.
Акт подтверждаю:
Руководитель организации ООО "Пример"
Подпись: __________________
Дата: ___________________

После того, как электронная подпись была отозвана, работник может использовать физическую подпись вместо электронной при подписании документов.

Важно отметить, что каждая организация может иметь свои правила и процедуры отзыва электронной подписи. Поэтому перед оформлением акта об отказе от подписи рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами организации и уточнить все необходимые сведения у руководителя или уполномоченного лица.

Акт об отказе в подписи: образцы и примеры оформления пенсии

При оформлении пенсии в электронную систему на сайте ПФР РФ работнику предоставляются различные документы для ознакомления и подписи. Однако, в некоторых случаях работник может захотеть отозвать свою подпись и отказаться от подписания документов. Для подтверждения отказа от подписи необходимо составить акт об отказе в подписи.

Ниже приведены примеры и образцы акта об отказе в подписи пенсии:

1. Пример акта об отказе в электронную подпись:

Акт об отказе в электронную подписьЯ, <ФИО работника>, паспорт <серия и номер паспорта>, дата выдачи <дата выдачи>, выдан <орган, выдавший паспорт>, действующий на основании <основание>, добровольно отказываюсь от подписания электронных документов, предоставляемых в рамках оформления пенсии.Дата отзыва подписи: <дата отзыва>.Подписание отозвано.

2. Пример акта об отказе в подписи на бумажных документах:

Акт об отказе в подписи на бумажных документахЯ, <ФИО работника>, паспорт <серия и номер паспорта>, дата выдачи <дата выдачи>, выдан <орган, выдавший паспорт>, действующий на основании <основание>, добровольно отказываюсь от подписания бумажных документов, предоставляемых в рамках оформления пенсии.Дата отзыва подписи: <дата отзыва>.Подписание отозвано.

3. Пример акта об отказе в подписи на электронных и бумажных документах:

Акт об отказе в подписи на электронных и бумажных документахЯ, <ФИО работника>, паспорт <серия и номер паспорта>, дата выдачи <дата выдачи>, выдан <орган, выдавший паспорт>, действующий на основании <основание>, добровольно отказываюсь от подписания электронных и бумажных документов, предоставляемых в рамках оформления пенсии.Дата отзыва подписи: <дата отзыва>.Подписание отозвано.

В акте об отказе в подписи необходимо указать ФИО работника, серию и номер паспорта, дату выдачи паспорта, орган, выдавший паспорт, основание для действия паспорта. Также необходимо указать дату отзыва подписи.

Описанные выше примеры являются образцами акта об отказе в подписи и могут быть изменены и дополнены в соответствии с требованиями и особенностями конкретной ситуации.

Обратите внимание, что сроки оформления акта об отказе в подписи могут варьироваться в зависимости от внутренних правил организации или установленных законодательством РФ.

Данный текст может быть полезен в качестве примера и заметки для оформления акта об отказе в подписи при оформлении пенсии.