Вооруженные силы играют важную роль в обеспечении безопасности и защите государства. Когда военнослужащий исполняет свои обязанности, он также имеет определенные права и привилегии. Одним из таких прав является получение выплат при увольнении.
При окончании контракта, увольнении по различным причинам или признании военнослужащего негодным к службе, ему полагаются различные денежные компенсации и пособия. Например, военнослужащему может быть выплачена денежная надбавка за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Также, если военнослужащий получил ранение или инвалидность во время службы, ему могут быть назначены дополнительные выплаты и пособия.
Еще одно важное право военнослужащего при увольнении — получение пособия на содержание семьи. Если военнослужащий состоит в браке, его супруга может иметь право на получение этого пособия. Причем, пособие может выплачиваться как в течение определенного периода времени после увольнения, так и в виде единовременной выплаты.
При увольнении военнослужащий также имеет право на получение выходного пособия. Размер этого пособия зависит от ряда факторов, включая стаж службы и звание военнослужащего. Порядок расчета и назначения выходного пособия установлен законодательством и зависит от причины увольнения.
Денежные выплаты при исключении из списков части
При окончании срока контракта или при увольнении по иным основаниям на основании признания военнослужащего негодным по состоянию здоровья для выполнения своих должностных обязанностей в службе специального назначения путем исключения из списков части или на основании причин, предусмотренных контрактом, военнослужащий имеет право на получение денежных выплат.
Военнослужащему, уволенному из служебных соображений по его ходатайству или по ходатайству его жены, разрешается надбавка к денежным выплатам при увольнении в связи с признанием его негодным по состоянию здоровья для выполнения своих должностных обязанностей в службе, а также при увольнении с числа неотработавших дополнительную служебную информацию по собственному желанию.
Военнослужащий обязан оформить заявление о выходе из службы не позднее, чем за три месяца до дня окончания годового срока подписания контракта, если иное не предусмотрено контрактом.
Основанием для выплаты суммы денежных выплат военнослужащему при исключении из списков части является порядок, установленный законодательством.
Выплаты по окончании контракта
Порядок назначения и размер выплат при увольнении военнослужащего после окончания срока контракта определяются законодательством и военными нормативными актами. Получение этих выплат возможно при условии добросовестного исполнения военнослужащим своих служебных обязанностей.
Военнослужащие, которым не пременяется негодность к военной службе и которые были уволены в связи с окончанием срока контракта, имеют право на получение надбавки к начислениям за выслугу лет. Надбавку к начислениям за выслугу лет, которая назначается при увольнении по окончании контракта, получают военнослужащие службы по призыву и контрактной службы.
При наличии у военнослужащего группы инвалидности и признании его оказавшимся негодным к военной службе вследствие ранения, контузии, увечья, травмы или заболевания, полученного при исполнении служебных обязанностей, выплачиваются денежные суммы военнослужащему по окончании контракта. Размер выплат военнослужащему при увольнении за негодность к военной службе определяется списком предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами заболеваний, травм и поражений.
Денежные выплаты по окончании контракта также предусмотрены для военнослужащих, уволенных в связи с изъятием части, из которой они проходили службу, за исключением служащих, осужденных к лишению свободы условно, на срок или до освобождения от наказания не менее года, а также осужденных к судебному порицанию.
Если военнослужащий увольняется из военной службы по инициативе своей жены в связи с поступлением ею на работу по трудовому договору на срок не менее трех лет, выплаты по окончании контракта ему не предоставляются.
Право на выплаты при увольнении
Во время службы военнослужащий имеет право на различные выплаты и надбавки. Однако при увольнении эти выплаты могут изменяться или прекращаться в зависимости от обстоятельств.
Право на денежные выплаты при увольнении возникает у военнослужащего при выполнении следующих условий:
- добросовестное исполнение служебных обязанностей;
- получение контракта на военную службу;
- окончание службы по истечении установленного срока или досрочное увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством;
- назначение календарных надбавок за право на получение пособий по инвалидности;
- из списка военнослужащих, имеющих право на денежную компенсацию признания контракта негодным в связи со служебной необходимостью.
В случае увольнения по основании, предусмотренному законодательством, военнослужащему также предоставляется право на получение компенсации за невостребованное ему накопительное пособие на случай потери кормильца.
Право на выплаты также может распространяться на членов семьи военнослужащего. В частности, жена имеет право на получение денежной компенсации при увольнении военнослужащего в связи с его гибелью или признанием его без вести пропавшим в связи со служебной необходимостью.
Назначение и порядок получения выплаты
При увольнении военнослужащего из воинской службы, ему могут быть назначены различные выплаты в зависимости от обстоятельств и выполнения служебных обязанностей.
Признание военнослужащего негодным к военной службе или признание его инвалидом, а также при окончании контракта по инициативе военнослужащего и при исключении его из воинской службы по иным основаниям предусматривает выплату денежных сумм.
Военнослужащему могут быть выплачены:
- надбавка к жалованию за части увольнения;
- учитывая добросовестное и исполнение служебных обязанностей, денежная выплата при увольнении по инициативе военнослужащего;
- денежные выплаты при признании военнослужащего инвалидом;
- другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Порядок получения выплаты определяется правилами, установленными для военнослужащих, и может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств.
Надбавка за добросовестное исполнение служебных обязанностей
При увольнении военнослужащего из Вооруженных Сил Российской Федерации по окончании контракта, за кадровыми списками в части 2 статьи 59 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрены денежные выплаты в виде различных пособий.
Одним из видов пособий, которое может быть выплачено при увольнении военнослужащего, является надбавка за добросовестное исполнение служебных обязанностей.
Надбавка за добросовестное исполнение служебных обязанностей предоставляется военнослужащим по праву признания его добросовестным исполнителем служебных обязанностей во время прохождения службы.
В случае признания военнослужащего добросовестным исполнителем, ему может быть начислена надбавка к его окладу. Размер надбавки устанавливается в соответствии с установленным порядком и зависит от ряда факторов, включая стаж и должность военнослужащего.
Надбавка за добросовестное исполнение служебных обязанностей выплачивается по окончании контракта или при увольнении по другим основаниям, согласно Положению о порядке и размере денежных выплат военнослужащим по увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации.
Единовременные денежные выплаты, включая надбавку за добросовестное исполнение служебных обязанностей, могут также быть предоставлены военнослужащим при увольнении по их жены, признании их негодным к дальнейшей службе или исключении из службы в связи с получением права на дополнительные выплаты по инвалидности.
Выплаты по инвалидности при признании военнослужащего негодным к службе
При признании военнослужащего негодным к службе в результате добросовестного исполнения им служебных обязанностей и получения инвалидности по спискам при увольнении из части или в связи с исключением из контракта, военнослужащий и его жены имеют право на денежные выплаты.
Назначение и порядок выплат осуществляется в соответствии с законодательством РФ. Военнослужащему, признанному негодным к службе и получившему инвалидность, может быть назначена надбавка за исполнение обязанностей.
При увольнении военнослужащему, признанному негодным к службе, выплачивается основное пособие по инвалидности, а также пособие на приобретение специальной одежды и обуви (если требуется).
Выплаты по инвалидности при признании военнослужащего негодным к службе также включают установление страховой пенсии по инвалидности, которая выплачивается на момент увольнения исходя из законодательство РФ.